2025年7月24日晚，长影海南公司2025年上半年中层干部工作评定考核大会顺利召开。长影集团党委副书记、总经理栾国栋，长影海南公司班子成员出席会议；公司全体中层干部逐一述职，并接受工作评定考核。

    会上，全体中层干部立足岗位职责，围绕2025年上半年工作完成情况、心得体会及下步计划展开述职。大家在总结上半年工作成效的同时，深入查摆问题，交流心得体会，明确了下半年改进思路与具体措施，为后续工作找准方向。

    述职结束后，长影集团党委副书记、总经理栾国栋对本次述职情况进行总结，本次考核涉及干部22人（试用期及产假中层干部除外），其中正职得分均在86分以上（最高92分），副职平均得分85分，整体表现良好，并就下步工作提出五大方面要求：一是在工作中争做“友直、友谅、友多闻”的益友，强化部门协同与横向沟通，以“主动向前一步”的担当凝聚工作合力，既要团结协作也要勇于攻坚，以危机感筑牢责任感，稳步推进各项工作，冲刺全年经营指标；二是倡导“以事业为重、以家庭为基”，做好工作与家庭的平衡，带动“小家”与“大家”共同向好；三是结合海南省旅游和文化广电体育厅、商务厅联合推出的“清凉一夏 海南度假”夏季旅游促消费活动，全体职工要积极参与、广泛宣传，整合渠道资源、做好客流引导；四是加大招商与资产盘活力度，多元化丰富园区业态，构建“吃喝游乐购”一站式消费生态，打造西海岸不夜城，切实成为外地青年聚集地与本地青年集散地；五是鼓励全体职工以个人兴趣为出发点，充分挖掘个人适配乐园经营与发展的实用技能，如主动培养摄影技能，积极拍摄乐园高清美图，既为乐园积累优质宣传素材，也可在个人社交平台分享传播。通过“从量的积累到质的提升”持续放大宣传效能，以多元渠道助力长影集团及海南公司拓宽增收创收路径。